Retribuzione e benefits

Il nostro modello di retribuzione è equo e trasparente.

L’impegno paga – le vostre prestazioni da noi sono ricompensate e apprezzate

I nostri salari si basano sulle varie mansioni, le qualifiche e l’esperienza professionale di ciascun collaboratore.

 

Le condizioni del mercato Svizzero sono la base dell’intero sistema salariale e della remunerazione della Swiss Security Service. Siamo dell’idea che i servizi straordinari debbano essere particolarmente premiati. Bonus e premi di incentivazione sottolineano il nostro apprezzamento per l’impegno personale dei nostri collaboratori.

Concedetevi qualcosa – con i nostri premi per i vostri rendimenti!

Fatevi premiare! I successi professionali e il grande impegno vi regalano fiducia in voi stessi e un buon feeling. Se anche il datore di lavoro lo percepisce e lo riconosce, questo vi darà ulteriore fiducia e motivazione.

Sulla base dei salari iniziali per i vari settori della nostra attività potrete, tramite qualificazione e rendimento, sviluppare il vostro salario su tutti i livelli. Compiti chiaramente definiti e l’assegnazione di tutte le funzioni e responsabilità creano trasparenza. Questo sistema trasparente e comprensibile inoltre ai premi di rendimento ci permette di offrirvi uno stipendio adeguato e in linea con il mercato. Gli stipendi dei dirigenti con grado superiore sono variabili e sono in base alle rispettive prestazioni individuali e al successo aziendale.

Scoprendo la nostra struttura aziendale, il nostro approccio alla salute Work Life Balance, le offerte di lavoro, opportunità di lavoro, i settori della nostra attività, le varie prospettive e i nostri collaboratori. Il vostro vantaggio: La nostra guida per la candidatura vi dona preziosi consigli per una candidatura di successo presso la Swiss Security Service.

Per domande e ulteriori informazioni, ci incontri personalmente o ci contatti!